矿工因公致残42年，其伤残及养老保险问题仍未解决

        

 

       我叫孟某祥，男，今年61岁。1982年入职于今称冀中能源邢台矿业集团、原显德汪煤矿井下工作。同年，因工在井下被矿车将左脚碾轧受伤至伤残，后被评为伤残4级，至今不能恢复和治愈的状况。2000年7月份，单位以流氓（调岗）改制为名，将我骗谴回家。迫于生活和生存的无奈，我拖着行动不便的残腿，无数次找单位和属地邢台、沙河相关职能部门，要求解决我的伤残及养老保险待遇问题，单位与相关职能部门间推诿扯皮，均不予解决落实问题。

       2015年被诉至邢台市中院，由于无力支付和承担聘请律师的费用，其结果可想而知。判决书中，说理部分：合议庭认为1997—2000年这份《合同》，双方盖章捺印后，均有履约的义务。看起来似乎没错，可当事人的伤残时间是发生于1982年啊，与你们判定须履约1997年的《合同》不在同一时间段呀。

       另外，工伤补助款与伤残津贴应予区别。国家《劳动法》明确规定，单位职工因工作受伤被评为1—4级的或患职业病，不得解除劳动关系；《工伤条例》也有明确规定，职工因工致伤残被评为1—4级的单位不得解除劳动工作关系，退出工作岗位应享受工伤保险待遇。

       而且，1997年—1982年之间的几次《劳动合同》，是不是原被告也同样存在履约的义务？拒收我的答辩状！分明就是袒护一审原被告，惧怕和不允许当事人原告，向原被告方索要，需向法庭提供或出示质证的几份《合同》，从而使案件的裁定，发生了本质上的改变。故而（庭审后）的中心议题，即：只议1997年—2000年的这份《劳动合同》，变成为不可撼动的议题，其结果也只能是断章取义的错误裁判。

       2019年4月份，给时驻邢台的省督察组也有过信件反映。反映问题的信件，被转到原单位后，矿上的工资科长韩某军及主管工伤保险办理的部门负责人李某军，更是变本加厉，百般刁难，就是不予以落实办理我的工伤、医疗及养老保险待遇问题。

       无奈之下，只有向上级领导陈述事情真相，以求关注、调查、核实、质问帮助受伤残疾人以解生活、生存之苦；请相关司法鉴定部门鉴定这些害人伪证，并追究责任人，还弱势群体中的伤残受害人一个公道和活路，使伤残人支离破碎的家庭能得以赔偿，工伤养老保险待遇问题能尽快得以解决落实，以维护伤残人的合法权益。

 

来源：华夏民生网