公司被指不足额缴纳社保，随意克扣工资引质疑

      

 

       在2020年8月，我与深圳市光大激光科技股份有限公司发生劳动纠纷被迫离职。该公司主要涉嫌以下违规违法行为：不足额缴纳社保与公积金，不足额支付加班费（公司规定每月大小周是正常上班，也即是周一至周五外加大周六都是正常上班，不给加班费，加班费也不按正常工作时间工资为加班费计算基数），随意找理由克扣工资，变着法子随意降薪。2020年2月疫情期间，需要隔离与停工停产，政府给了退保费等各种补贴给对方，但就是不支付停工停产与隔离期工资给工人。违规裁员不给经济补偿和赔偿，还为能领取政府的稳岗补贴不让工人领取失业补险金（曾向12345等地方多次反映，到现在都没有领到失业保险金，真是苦不堪言）。

       现一审二审高院都与光大公司有劳动争议案件排期审理，本来这些案件应该一次就能审理的，但当时律师计算的标的金额是30多万元，我当时没想要那么多钱，希望能得理也要饶人。所以，第一次仲裁也只是写了一部分诉求标的10多万元。但想不到是，对方代理人深圳某律所律师刘某故意隐瞒和歪曲事实，虚假陈述，不配合法院调查，还将我以前维权的劳动争议案件翻出来，向法院反映诬蔑我是缠讼，并捏造证据和事实“虚假诉讼”，造成我的案件得不到公正的裁决。

       对方与代理人刘某已涉嫌构成扰乱司法秩序与妨碍司法公正。2020年10月，对方为拖延时间，还把我的仲裁请求与对方仲裁反请求，在一审立案分两个案件起诉我。我申请了并案审理，但法院也配合对方拖延时间，先是将我的案件从简易程序改为普通程序，交了5元诉讼费，还要再交5元诉讼费。申请调取对方保存的证据，这个不准，那个也不准。准许调取的证据，也不让对方当庭提交，只让对方庭后提交，但也没经过双方质证。

       在二审结案后，我发现法院要求对方提交的证据也没有提交，却作出了对我不公的判决。其中的一些做法令人感到匪夷所思：随意更改已排好期的开庭时间；故意拖延不给判决书（一审曾多次反映促催，快10个月才给判决书，理由是案件多与疫情影响）；涉嫌违反审判程序。举证责任分配不当，将对方的举证责任推给我，一再让我举证。对方有举证责任不举证，随便说说也能被支持；同样的事实同样法院认定不是劳动争议审理范围，对方提的诉求就支持，我提的诉求就不支持，明显的双重标准。对方的违法利益能得到保护，而工人的合法权益却得不到保障。

       上述所经历的一幕幕，深深刺痛了我。我也不想得理饶人了，我将我未仲裁请求的再次依法提起仲裁，但在每个阶段都被拖延开庭拖延结案。我现在一审二审高院再审与对方都有劳动纠纷，都不知道什么时候开庭什么时候能有一个公正的判决。在微法院联系法院问法官什么时候开庭都不理我，我已没钱请律师，只能靠自己去诉讼，感觉维权实在太难了啊。希望上级领导在百忙中予以关注，让司法能够公正一点并尽快结案。否则我的劳动争议案件可能3年甚至更长时间都得不到公正的判决，如果有一个律师帮助那就最好了。

 

来源：劳动保障资讯