因工资事宜引发争执，职工被厂长殴打致面瘫失语？

       今年31岁的杨某栌，是温岭市大溪镇潘郎百纳鞋业有限公司的一名职工。4月22日下午，杨某栌去结工资。管理说：你去问厂长。随后管理给厂长陈某打了电话，厂长叫杨某栌去办公室。期间，因言语不和，厂长一怒之下，一把抓住杨某栌颈部，拿起桌子上烟灰缸向其砸去，致使杨某栌面部、胁下、背部、臂膀多处受伤。当场昏迷。

            

 

       杨某栌的姑姑杨某兰闻讯赶来，也来不及多想，匆忙送至温岭市人民医院抢救。经医生两次检查，临时诊断证明，耳膜受损，失去听觉，上颌处骨折，不能进食。失语，身子不能动，面部瘫痪。经一个多月治疗，仍面部瘫痪。只能用手机打字，不能说话，成了哑巴。

       事发后，厂长不肯出医疗费。经家属多次求助，厂长才出8千元。其余归父母出的，到目前已花费了3万多元。其家本来贫穷，已面临破家，父母欲哭无泪，束手无策。

       这个厂长早年当过兵，会两下子。听老乡说，他在当地有一定的社会关系，深得老板信赖，曾多次殴打职工，每次都相安无事。5月1日又聚众8人殴打一职工，也是不了了之。

        

 

       因无钱支付昂贵的医疗费，无奈于5月31日出院。没有痊愈，在家治疗。买了吸舌器，因有语言功能障碍。杨某栌父母年迈，妻子离开了他，自己终生残疾，已家破人亡。现在厂长不出医疗费，又涉及湖北、浙江两地，没人出来主持公道，百姓何处伸冤。

       以上陈述完全属实，如有任何虚假，反映人愿承担一切法律责任，与发布平台无关。要求百纳鞋业有限公司补偿伤者一切费用，包括医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、生活费、精神损失费，以及住院伙食费、后期治疗费、伤残赔偿金、伤残补助金、医疗补助金等；要求厂长承担相应的法律责任。恳请上级领导在百忙中予以关注，在查明事实真相的基础上，依法依规妥善处理，维护百姓合法权益。

 

来源：劳动者之友